Vrhunski rezultati po svaku cijenu? Cilj koji je pred sebe postavila tvrtka Schöck u suradnji s kupcima, dobavljačima i zaposlenicima, mnogo je više od toga:
Osim proizvoda koji zadovoljavaju zahtjeve tržišta i efikasnih radnih procesa, ovdje je osobito riječ o kulturi poduzeća, dakle o međusobnom ophođenju . Vjerujemo da kulturne vrijednosti i dogovorena načela poslovanja jednako doprinose uspjehu kao i jasni strateški i operativni ciljevi. Svi ti faktori zajedno, doprinose uspješnoj budućnosti tvrtke.
Strategija i ciljevi
- Mi smo proizvođač armiračko-tehničkih proizvoda za specijalizirano tržište i usredotočujemo se na rješenja za izbjegavanje toplinskih mostova i buke koraka. U našim novim područjima poslovanja nudimo inovativna i napredna rješenja problema.
- Zahvaljujući inovaciji i internacionalizaciji naših poslovnih aktivnosti dosljedno nastavljamo naš profitabilni kurs rasta.
- Želimo biti neovisni temeljem visokog udjela vlastitog kapitala i zadržati svoj poduzetnički prostor za slobodan razvoj.
- Uzimajući u obzir našu ekološku i društvenu odgovornost želimo ostvariti privlačnu dividendu za naše dioničare.
Vrijednosne smjernice i smjernice djelovanja
- Naše poduzetničko razmišljanje i djelovanje nadilazi granice odjela i sektora. Kolege i druge odjele doživljavamo kao interne klijente.
- Vrhunski rezultati bitan su čimbenik našeg uspjeha.
- S našim partnerima postupamo otvoreno i pošteno. Zadovoljstvo kupaca određuje naše cjelokupno djelovanje.
- Ulažemo sva naša znanja i umijeća u osiguravanje visokokvalitetnih proizvoda i usluga za naše kupce.
- Težimo neprekidnom poboljšanju naših procesa.
- Pogreške smatramo prilikom za poboljšanje naših usluga, pri čemu svaki pojedinac radi na utvrđivanju i uklanjanju njihovih uzroka.
- Konflikti su prirodni; otvoreno im pristupamo i rješavamo ih brzo i pošteno.
- Svaki pojedini zaposlenik tvrtke Schöck u svakom pogledu slijedi našu smjernicu o poštivanju zakonskih i internih odredba i propisa društva i zemlje u kojoj djeluje.
- Čovjek je za nas uvijek u središtu. Stoga se angažiramo za socijalnu suradnju u našem poduzeću kao i u svim područjima društva.
Vodstvo i suradnja
- Rukovoditelji u tvrtki Schöck predstavljaju uzore koji potiču svoje zaposlenike i time ih vode do vrhunskih rezultata.
- Vodimo s ciljevima i našim zaposlenicima dajemo odgovornosti i osiguravamo im slobodan prostor za odluke.
- Za uspjeh procesa vođenja odgovorni su i rukovoditelj i zaposlenici.
- Komuniciramo izravno, otvoreno i pošteno.
- Dajemo, zahtijevamo i potičemo iskrene povratne informacije radi provjere učinka našeg vođenja.
- Razgovore o učinku, ponašanju i konfliktima vodimo s uvažavanjem i jasnoćom kako bismo zaposlenicima dali jasnu orijentaciju.
- Kod primjene dosljednog vođenja orijentiramo se prema modelu situacijskog vođenjao s uvažavanjem i jasnoćom kako bismo zaposlenicima dali jasnu orijentaciju dje.